Tuesday, August 28, 2018
CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG - GAMPANG!!! Mungkin sudah waktunya untuk keluar dari CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG. Mungkin Kamu sudah menghasilkan cukup uang, atau mungkin Kamu hanya lelah. Mungkin Kamu ingin membangun CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG yang berbeda. Apa pun motivasi Anda, Kamu ingin mengejar jalur baru ini selagi Kamu masih memiliki kesehatan dan ambisi Anda. Kamu membutuhkan strategi keluar CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG.
Jika CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG itu bagus, Kamu mungkin ingin melihatnya bertahan. Daripada menjualnya kepada penawar tertinggi, Kamu mungkin lebih suka "menyimpannya di dalam keluarga" dan meneruskan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG itu kepada anak-anak Kamu atau kerabat lain, atau menjualnya kepada seorang karyawan.
Suksesi keluarga
Banyak pengusaha memimpikan untuk meneruskan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG mereka semua ke generasi berikutnya. Sayangnya, suksesi keluarga biasanya tidak berhasil. Telah dilaporkan bahwa 70% CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG keluarga tidak bertahan dari transisi dari pendiri ke generasi kedua.
Persaingan keluarga dan disfungsi lainnya sering mengganggu untuk menggagalkan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG. Pendiri menolak menyerahkan kendali. Pendiri / orang-orang tua menginstal anak kesayangannya sebagai pemimpin, yang tidak cocok untuk peran tersebut. Pemimpin dan manajer generasi berikutnya adalah pembuat keputusan yang buruk. Saudara kandung itu membantah peran permusuhan pimpinan eksekutif dengan yang terpilih.
Pendiri / orang-orang tua harus mengambil langkah-langkah yang dipertimbangkan secara hati-hati untuk menciptakan kondisi agar kesuksesan generasi kedua terjadi. Penting untuk membedakan antara pemimpin perusahaan, manajer dan pemilik dan memastikan bahwa tidak ada yang merasa kehilangan nilai. Ini akan menjadi kewajiban pendiri / orang-orang tua untuk mempertahankan tidak hanya CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG, tetapi juga hubungan keluarga dan ingat bahwa pertemuan keluarga seharusnya menjadi saat-saat bahagia yang semua anggota keluarga ingin hadiri.
Jika Kamu ingin meneruskan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG ini kepada anggota keluarga, mulailah dengan menanyakan apakah mereka semua ingin menjadi generasi kedua pemilik. Jika ada atau semua yang menyetujui proposal itu, maka konsultasikan dengan spesialis CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG keluarga untuk membantu prosesnya.
Kemampuan untuk merawat penerus pilihan Kamu adalah hal yang luar biasa dan merekrut seorang spesialis untuk membantu Kamu memilih kandidat yang paling memenuhi syarat untuk menganggap kendali akan berjalan jauh menuju kesuksesan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG generasi berikutnya. Tanyakan kepada program pascasarjana manajemen dari perguruan tinggi setempat atau universitas untuk mencari tahu apakah spesialis CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG keluarga tersedia untuk membantu transisi dan menindaklanjuti pelatihan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG keluarga.
Jika tidak ada anggota keluarga yang tertarik untuk memiliki dan menjalankan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG, Kamu mungkin menemukan bahwa satu atau beberapa karyawan Kamu mungkin tertarik untuk membeli Anda. Jangan malu untuk meningkatkan kemungkinan itu. Apa cara yang lebih baik untuk meningkatkan kepercayaan diri dan moral daripada membiarkan karyawan yang berharga tahu bahwa Kamu cukup memercayai mereka semua untuk menempatkan pencapaian berharga Kamu ke tangan mereka semua yang cakap dan peduli?
CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG
Menjual kepada karyawan dapat menjadi strategi keluar yang bagus. Karyawan akan dapat berinvestasi dalam CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG yang mereka semua kenal dan percayai. Mereka tahu tantangan dan peluang yang mungkin dihadapi CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG. Mereka tahu pelanggan dan pelanggan tahu mereka. Mereka memiliki memori institusional dan tahu bagaimana hal-hal berjalan.Mendorong karyawan yang Kamu kenal akan membuat pemilik CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG yang sukses mempertimbangkan proposal pembelian atau rencana opsi kepemilikan karyawan (ESOP)? Hubungi pengacara dan / atau akuntan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG Kamu dan pastikan Kamu memiliki struktur hukum terbaik untuk strategi keluar yang Kamu pilih.
Keluar dari CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG
Jika CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG memiliki aset yang nyata dan penjualan yang sehat, strategi jalan keluar Kamu dapat menyediakan bagi Kamu baik penambangan telur pensiun atau modal awal untuk menciptakan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG lain. Biarkan opsi Kamu terbuka dan mulailah persiapan lebih awal.
Mempertahankan catatan keuangan yang terperinci dan kredibel: menunjukkan profitabilitas; menunjukkan arus kas yang baik; menjaga rasio hutang terhadap ekuitas Kamu rendah. Harapkan untuk menunjukkan calon pembeli atau anggota keluarga Kamu selama 5 tahun data. Jika CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG memiliki properti dan / atau peralatan, pastikan semuanya dalam keadaan baik.
Penilaian yang akurat adalah hal yang harus dimiliki ketika merencanakan untuk keluar dari CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG Anda. Ada tiga metode untuk dijelajahi:
I. Penilaian Aset. Nilai inventaris dan peralatan, properti CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG, daftar klien dan bahkan reputasi perusahaan.
II. Penilaian Industri. Berdasarkan harga penjualan CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG serupa di industri Kamu dan lokasi geografis.
AKU AKU AKU. Valuasi Arus Kas. Berdasarkan arus kas masa depan yang diharapkan dari perusahaan, seperti yang ditunjukkan oleh kinerja masa lalu.
Ingatlah bahwa waktu terbaik untuk menjual CARA BISNIS MAKANAN KECIL KECILAN BANDUNG Kamu adalah ketika Kamu dan Kamu sehat!